中國電力網(wǎng)訊 華電永安發(fā)電公司工會以融入企業(yè)發(fā)展，在創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新中大力開展一線勞模典型選樹、培養(yǎng)工作，唱響勞動光榮主旋律，突出榜樣引領(lǐng)創(chuàng)佳績。2020年公司職工余虹榮獲全國勞動模范稱號，職工課題成果實現(xiàn)每年可降本增效189萬元。
該公司通過系統(tǒng)網(wǎng)站、微信公眾號等方式，宣傳身邊的榜樣，并發(fā)揮示范輻射效應(yīng);弘揚工匠精神和勞模精神，發(fā)揮勞模工作室、大師工作室人才培育功能與榜樣引領(lǐng)作用，精心開展課題研究，著力推進技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，卓有成效。2020年運行部集控技師創(chuàng)新工作室入選三明市技能大師工作師名單;職工余虹、鄭俊偉主創(chuàng)的《#1、2道火車接卸管理流程優(yōu)化》課題，及陳永忠、李貴、賴偵杰主創(chuàng)的《新燃料耦合發(fā)電—環(huán)保耗材降本增效》課題獲省公司第四屆職工創(chuàng)新創(chuàng)效成果三等獎;職工王金獅的發(fā)明項目《固廢料破碎機動刀隔套優(yōu)化提高使用壽命》獲福建省百萬職工“五小”創(chuàng)新大賽三等獎;《降低高低旁減溫水調(diào)節(jié)閥缺陷率》《提高輸煤系統(tǒng)皮帶秤校驗的合格率》《提高新燃料上料穩(wěn)定性》等3個QC小組課題榮獲福建省電力行業(yè)2020年QC成果二等獎。據(jù)統(tǒng)計，上述課題成果每年降本增效達189萬元。
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