中國電力網(wǎng)訊 自黨史學(xué)習(xí)教育開展以來，赤峰新城熱電公司工會(huì)積極開展“我為職工辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，充分發(fā)揮職工“娘家人”作用，聚焦職工“急難愁盼”的具體問題，傾心盡力解決職工面臨的“疑難雜癥”，將“我為職工辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)推向縱深，不斷增強(qiáng)職工的安全感、歸屬感、幸福感。
強(qiáng)化監(jiān)督送保障。該公司工會(huì)全方位多角度打造精品“小食堂”，以“強(qiáng)監(jiān)督、優(yōu)服務(wù)、提質(zhì)量、保安全、防風(fēng)險(xiǎn)”為基本目標(biāo)，組織食堂監(jiān)督管理委員會(huì)開展食堂監(jiān)督檢查工作，嚴(yán)防嚴(yán)管嚴(yán)控職工食堂食品安全風(fēng)險(xiǎn)，嚴(yán)守食品安全底線;開展職工食堂滿意度調(diào)查，結(jié)合職工用餐需求溝通食堂管理部門，擬定每周菜譜，通過公司微信平臺(tái)提前下發(fā)，著力提升職工的安全感、滿意度。
情暖職工送健康。該公司工會(huì)一直將職工體檢作為加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)的重要舉措之一，踐行“全力為職工服務(wù)”的宗旨，組織開展職工健康體檢活動(dòng)。廣泛聽取職工建議，組織職工代表對(duì)體檢單位進(jìn)行實(shí)地考察，充分調(diào)研體檢單位綜合情況;積極協(xié)商體檢單位為不同人群、不同年齡的職工制定科學(xué)合理、項(xiàng)目豐富的體檢套餐組合方案，切實(shí)提升職工的歸屬感、信任度。
心系一線送清涼。該公司工會(huì)工作時(shí)刻與生產(chǎn)工作同頻共振，通過“察、訪、問”的方式，了解檢修現(xiàn)場一線職工需求，發(fā)揮基層組織戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮先進(jìn)模范表率作用，聯(lián)合黨員先鋒隊(duì)、青年突擊隊(duì)，主動(dòng)出擊開展A檢慰問活動(dòng)，從最突出、最急迫的問題抓起，為高溫奮戰(zhàn)中的檢修職工送去飲水機(jī)，防暑降溫、外傷包扎等藥品、自熱米飯、方便面等食物補(bǔ)給，真心實(shí)意解決檢修現(xiàn)場一線職工的困難事、煩心事，把好事辦到職工心坎上，切實(shí)增強(qiáng)職工的幸福感、認(rèn)可度。
后續(xù)，赤峰新城熱電公司將深入推進(jìn)“我為職工辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，切實(shí)打通與職工之間“最后一公里”，實(shí)現(xiàn)與職工群眾溝通交流“零距離”，確保活動(dòng)開展取得實(shí)效。
評(píng)論